ئەرشیفەکانى هاوپۆل: گشتی

خۆپیشاندان و پرۆتێستەکانی هندستان

خۆپیشاندان و پرۆتێستەکانی هندستان

16/12/2019

لە ڕۆژی 4شەمەوە، 11/12/19 ، دوای ئەوەی کە پەڕلەمانی هیندستان بە زۆربە بڕیاری قەبوڵکردنی کۆچبەرانێك کە لە بەنگلادش و پاکستان و شوێنەکانی دیکەوە هاتوون کە لە 31/12/2014  وە یاخود پێش ئەو ساڵە لەوێن و کاردەکەن مافی هاووڵاتیبوونیان پێ بدرێت.

ئەم بڕیارە موسڵـمانانی کۆچبەر بۆ هیند ناگرێتەوە.  ئەمەش نەك هەر دادپەروەرێتی تێدا نیە بەڵکو سیاسەتی هەڵاواردنە و جیاکردنەوە ئەوانە و تەماشاکردنیانە بە کەسان و لایەنێکی جیاواز لە لە دین جیاوازەکانی دیکەن و دژ بەمافی مرۆڤانێکی خاوەن جودادینن.  ئەمڕؤ ژمارەی موسڵمانانی هیندستان 200 ملیۆن کەسن کە ناتوانرێت ئاوا بەو ئاسانییە فەرامۆش بکرێن.

ئەم بڕیارو یاسایەی پەڕلەمانی هیندستان بوە هۆی ئەوەی کە ژمارەیەکی زۆر لە موسڵمانان بێنە سەر شەقامەکان و ناڕەزایی خۆیان بە تایبەت لە دلهی و بۆمبایی و چەند شارێکی دیکە و  دەڤەری ئەسام ، دەرببڕن .  هەر لەو ڕۆژەوە بەیەکادان لە نێوانی خەڵکانی خۆپیشاندەر و ناڕازییاندا لەتەك پۆلیس و هێزە ئەمنییەکانی هیندستانا ڕویداوە و تا ئێستاش 6 کەس بوونەتە قوربانی گیانیان لەدەستداوە و  ژمارەیە زۆر لەوە زیاتریش بریندار بوون.

هاوکاتیش ئەم خۆپیشاندانانە لە لایەن خەڵکانی غەیرە ئیسلامیشەوە پشتگیری لیدەکرێت بەڵام بە بیانوی جیا.  ئەوەیش ئەوەیە کە قەبوڵکردنی ئەوانەی  کە دەوڵەت بڕیاری بۆ داون کە ببنە هاووڵاتیی  و مانەوەیان دەبێتە هۆی ” دزینی” کار و بازاڕ لە ئەوانی دیکەیان.

سەرەنجامی هەڵبژاردنەکانی بریتانیا:

‌سەرەنجامی هەڵبژاردنەکانی بریتانیا:

زاهیر باهیر –  13/12/2019

پارتی کرێکاران بۆ جاری سێیەم لە ساڵی 2010 وە هەڵبژاردنەکەی دۆڕاند.  سەرەنجامی هەڵبژاردنەکەی دوێنی 12/12 دوو بەڵگە دەسەلمێنێت.  یەکەم: ئەوەی کە حوکم دەکات و دەسەڵاتی پارتی حوکمڕانی ئایندە دیاریدەکات میدیایە، ئەو دەزگە زەبەلاحەیە کە هەر پارتێك پشتی تێبکات و دژی بخوینێت زۆر زەحمەتە هەڵبژاردن بباتەوە .  میدیا لە بریتانیا باشترین ئامرازی هەڵخەڵتێنەری خەڵکییە ، خراپ دەکاتە باش، درۆزن دەکاتە ڕاستگۆ، بەرنامەی خراپ دەکاتە باش ، بێ ئومێدی دەگۆڕێت بە ئومێد… .  بێ گومان پێچەوانەکەشی هەر ڕاستە.  هەر زوو پێش ڕؤژی هەڵبژاردن پێمان دەلێت کە چ پارتێك دەیباتەوە ، بە ژمارەی ئەندامەکانیشیەوە تەنانەت بە ڕیژەی سەدیش سەرەنجامەکەت دەداتێ.

 

دووەم: کۆمەڵی بریتانی کۆمەڵێکی زۆر موحافیزکارە ، ئیتر گرنگ نییە مانیفێستەکەت چەندێك ڕادیکالە و چەندێك بەجێ و لە خزمەتی زۆرینەدایە .  گەرچی مانیفێستەکەی لەیبەر هێشتا وەکو ئەوەی کە لە ساڵانی 70 کانا هەیانبوو ڕادیکال نییە هەروەها زۆر لە خوارەوەی زۆربەی وڵاتانی ئەوروپی و وڵاتانی سکەندەناڤیاشەوەیە. هەوڵی لەیبەر لە مانیفێستەکەیدا بنیاتنانی کۆمەڵی سۆشیالیستی نەبوو بەڵکو دەیویست کە هیچ نەبێت بە لۆقە لۆق بگاتەوە بەو وڵاتانەی کە ناوم هێنان و بەمەش ڕواڵەتێکی جوانتر بە سیاسەتی نیولیبراڵ و لیبراڵ بدات و ژیانیان درێژتر بکاتەوە .  بەڵام لەگەڵ ئەوەشدا هێشتا دەنگەدەرانی بریتانی لەیبەریان ڕەتکردەوە و لەوە دەکات کە قەبوڵیان بێت کە:  سیستەمی تەندروستی خراپتر بێت، قەرزی قوتابییان بمێنێتەوە، باخچەوی ساوایان نەبێتە خۆڕایی ، کرێی هاتوچۆ گرانتر بێت، بێ خانووبەرە زۆرتر بێت ، ژنان زیاتر بکوژرێن و توندوتیژی بەرانبەریان زیاتربێت، کرێخانوو گرانتربێت ،کرێی سەر کار کەمتر بێت لەگەڵ ئەو پەڕی هەلومەرجی نەگریسی سەر کار،  ڕۆژی کارکردن درێژتر بێت، کۆمەڵێکی ڕایسستتر و سێکستتری زیاتری هەبێت، ڕای دژ بە بێیانە و کۆچبەران و پەنابەران و موسڵمانەکان خراپتر بێت، قەدەخەکردنی خۆپیشاندان و مانگرتن بە گوێرەی یاسا جێ بەجێبکرێت، نرخی کاڵاکان گرانتر بێت، باج لەسەر سامانداران کەمتر بێت، قوتابخانەکان قوتابی زیاتر لە پۆلەکانا هەبێت ، مامۆستا کەمتر بێت، کەمتر دەربەستی ژینگەبێت و   … زۆری تر لەمانە .  لەوەش خراپتر ئەوەیە کە بە گوێرەی شیکەرەوەیەك [ موحەلیل] دەڵێت پارتی لەیبەر لە سەدا 12 ی دەنگی لەو شوێنانەی کە زۆربەیان کرێکار و هەژار نشینن لە دەستداوە .

ئێمە لە بریتانیا کۆمەڵێكمان هەیە کە قەبوڵی تۆزێك ڕیفۆرم-یش ناکات جا لە شۆڕش بگەڕێ و بیری لێـمەکەرەوە .  هەر وەکو پێشتریش وتومە ئەم وڵاتە دوا وڵات دەبێت لە شؤڕش دا ،  هۆکارەکەشی ئاشکرایە و پێشتر قسەم لەسەر کردووە.

دەنگ مەدەن ، بۆیکۆتی دەنگدان بکەن:

12/12/2019

ئەمە دروشمی خۆپیشاندەرانی دوێنێ و ئەمڕۆی جەزائیرە. ئەمڕۆ ، 12/12 هەڵبژاردنی گشتی هەیە دوای ئەوەی حکومەتی پێشتر کە سەرەتای ئەمساڵ هەڵبژێررا و لە مانگی تەموزدا هەڵوەشایەوە.

لە جەزائیر 5 کاندید هەیە کە 2 دانەیان پێشتر سەرەکوەزیران بوون  و یەکێکیشیان وەزیر و دوانەکەی دیکەش هاوکار و پشتیوانی حکومەتی عەبدولعەزیز بۆتەفەلیقە بوون .  بۆیە خۆپیشاندەران ناهەقیان نییە کە داوا لە خەڵکی جەزائیر دەکەن کە دەنگ نەدەن و بۆیکۆت بکەن.

کاندیدەکان زۆر کەم کەمپەینی هەڵبژاردنیان کردووە ئەوەشی کە کردویانە لەژێر پاراسستینی هێزی پۆلیس و سوپادا بوون ، بەڵام هێشتا خۆپیشاندەران هەراسانیان کردوون و سوکایەتییان پێکردون .

گەر چی 62 هەزار کابینەی دەنگدان کراوەتەوە لە جەزائیر بەڵام تا ڕادەیەکی زۆر چۆڵن و خەڵكێکی یەکجار کەم دەچن بۆ دەنگدان،  کە کاندیدەکان خۆشیان دەزانن ئەوەی کە هەڵدەبێرێت شەرعیەتی حوکمی نییە چونکە ڕێژەی دەنگدەران یەکجار کەمن .

خۆپیشاندەرێك دەلێت ” چۆن دەتوانین متمانە بەوانە بکەین کە خیانەتیان لە نیشتمان و گەل کردووە و هاوکاری بۆتوفەلیقە بوون؟”

ژنێکی دیکە لە نێو خۆپیشاندەرانا کە تەمەنی 62 ساڵە دروشمێکی هەڵگرتووە نوسراوە ” من ڕێپێوان دەکەم تاکو بڵێم نا بۆ دەنگدان ، نا بۆ سیستەمەکەی بۆتوفلیقەی بێ بۆتوفلیقە” .

لەگەڵ یاساخکردنی خۆپیشاندان و کردنی پرۆتێستا کە لە ساڵی 2001 وە بە گوێرەی یاسا یاساخە، هێشتا خەڵکی هەر خۆپیشاندانی خۆی دەکات ، هاوکاتیش بەندیخانەکان جمەیان دێ و چالاکەوانەکان بەردەوام پۆلیس لێیان دەفڕێنێت و بێ سەروشوێنیان دەکەن. دوێنێ ، 4 شەمە، گەورەترین خۆپیشاندان کراوە .

خۆپیشاندان و پرۆتێستەکان لە جەزائیر بەردەوامن

خۆپیشاندان و پرۆتێستەکان لە جەزائیر بەردەوامن

10/12/2019

ڕۆژی 5 شەمە، 12/12 لە جەزائیریش ڕۆژی درۆ مێژوییەکەیە ، ڕۆژی هەڵبژاردنە.  لە مانگی شوباتەوە، لەو کاتەوەی کە موتەفلیقە دەستی لەکار کێشاوەتەوە ، سوپا حوکم دەکات و ڕۆژی 12/12ی  بە ڕۆژی هەڵبژاردن دیاریکردووە.

بەڵام خۆپیشاندەران کە لەسە شەقامەکان ، هەڵبژاردنیان ناوێت و دەیانەوێت سیستەمەکە بگۆڕن.  هەندێکی دیکەیان دەڵێن هەلبژاردن بووتە کارێکی گاڵتەجاڕیی و نایانەوێت هیچ کام لەو حیزب و لایەنانە کە تا ئێستا ڕۆڵیان هەبووە، بەشداریبکەن لە هەڵبژاردنەکەدا.  شایانی باس کە لە ساڵی 1962، ڕۆژی ڕزگاریی نەتەوەیی ،  هەر هەمان حیزب بە زۆری حوکم دەکات.

وێنەی یەکەم وێنەی خۆپیشاندانەکەی ڕۆژی هەینی ڕابوردووە و وێنەی دووهەم ، وێنە سەربازێکە کە داوا لە خۆپیشاندەران دەکات کە “ئاژاوە” نەنێنەوە و ڕێگا بدەن خەڵکی مافی خۆی بەکاربهێنێت لە هەڵبژاردنی “نوێنەریا”،  بێ گومان هەڕەشە و گوڕەشەش بەردەوامە.

لەوێش هەمان تاس و حەمامە کە خەڵکانێك کە چالاکن و دەسەڵات لێیان دەترسێت ، دەگیرێن و دەفڕێنرێن.

مانگرتن و پرۆتێستەکانی فەرەنسا بەردەوامن

مانگرتن و پرۆتێستەکانی فەرەنسا بەردەوامن

09/12/2019

گەرچی حکومەتی فەرەنسا لە سازشکردندایە بۆ رازیکردنی مانگرتوان و خۆپیشاندەران و ناڕەزایکەران ، بەڵام پرۆتێستکان هەر بەردەوامن.  نقابە بانگەشەی کرێکارانی بۆ بەردەوامیدان بە مانگرتن و ناڕەزاییەکان بۆ بەیانی-ش ، ڕۆژی 3شەمە، 10/12 ، کرد .

هاوکاتیش جەختی لەسەر ئەوەش کردەوە کە خۆپیشاندانەکان و ناڕەزاییەکان دەچنە قۆناخی بەردەوامبوون بە مانگرتن و خۆپیشاندانەکان گەر پێویستبکات تا ئەو کاتەی کە حکومەت چۆک دادەت لە جێ بەجێکردنی بەرنامەکەی.

لە لایەن حکومەتیشەوە سەرەکوەزیرانی فەرەنسا ئاگەداری نقابەی کردەوە کە حکومەت دەستکاری پلانەکەی کردوە و ڕۆژی 4 شەمە ، نیوەڕۆکەی ، پلانە نوێکە دەخاتە ڕوو.

As the Young Workers Association

As the Young Workers Association, we were at the crisis rally in Bakırköy with our slogans, black flags and rebellion. Last week we have distributed leaflets, made posters on the walls in different parts of the city. To raise the anger of the oppressed ones.

We’re the ones who can’t buy pants for our kids. We’re the ones who can’t afford to pay the bills. We work 14 hours a day with minimum wage. We’re the ones who haven’t been paid for 4 months. We’re the ones who can’t pay the rent. We are the ones whose lifes are stolen. We are the oppressed ones. They won’t give us the right. We will get. They won’t give us our bread. We will get. They will not give justice. We will get. They won’t give freedom. We will get. Victory is won on the street with struggle.

We will never give up the struggle against capitalism, which is itself a crisis, as it is today. We will continue to shout that all bosses are thieves. This fight is not just today’s fight. Now it’s time to fight. As long as the powers exist, as long as capitalism exists, this fight will continue. We will continue our fight with our black flag against injustice everywhere.

 

 

الاتحاد المصري للنقابات المستقلة يتضامن مع مطالب المعلمين — تضامـــن

الإتحاد المصرى للنقابات المستقلة تضامنا مع مطالب المعلمين العادلة والمشروعة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ إيمانا من الإتحاد المصرى للنقابات المستقلة بعدالة المطالب التى أعلنها المعلمون المصريون منذ بدء حركتهم الإحتجاجية والتى تهدف إلى إصلاح أحوال المعلمين المعيشية والمهنية خاصة وأن تحقيق هذه المطالب سوف ينعكس أثره على كل بيت مصرى بعد إعلان المعلمين عن إستعدادهم لتجريم الدروس الخصوصية […]

via الاتحاد المصري للنقابات المستقلة يتضامن مع مطالب المعلمين — تضامـــن

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار : كتابة المنح المقترحة والتمويل التأسيسي

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار

الطبعة الثانية (مسودة)
تمت الموافقة والتحرير من قبل

Shawn Ewald

كتابة المنح المقترحة والتمويل التأسيسي

خطة من 10 نقاط لاقتراح تمويل المنح القياسي

1. أثبت أن لديك حاجة أو مشكلة كبيرة في اقتراحك.

2. قدم إجابة عن الحاجة أو الحل للمشكلة ، استنادًا إلى الخبرة والقدرة والخيال خلال اقتراحك.

3. تعكس التخطيط والبحث والرؤية في جميع أنحاء الاقتراح الخاص بك.

4. منح المنح البحثية ، الممولين الذين يقدمون المنح ، أنواع الصناديق التي تمنحها الجهات المانحة ، وأنواع المنح التي يمنحها المانحون.

5. تحديد ما إذا كان أصحاب المنح وأهداف الممولين وأهداف منح المنح يتناسبون مع منحك.

6. استهدف اقتراحك للمانحين المناسبين لحقلك ومشروعك.

7. اتصل بصانع المنح لتحديد إرشادات محددة لتقديم المنح.

8. تقديم الاقتراح في شكل مناسب وكامل ، وتشمل جميع المرفقات المطلوبة.

9. حدد بوضوح ودقة احتياجات المجتمع وأهدافه وأهدافه. اكتب جيدا استخدام قواعد اللغة الصحيحة والإملاء الصحيح. قم بإعداد اقتراح مثير للاهتمام وفريد ​​من نوعه.

10. قم دائمًا بتغطية المعايير المهمة التالية: غرض المشروع ، الجدوى ، حاجة المجتمع ، مساءلة مقدم الطلب وكفاءته.

11. منطق المشروع ، والأثر المحتمل ، والمال اللازم ، وإظهار الدعم المجتمعي.

12. ما لم يطلبه مانح المنح على وجه التحديد ، تجاهل المعايير غير المهمة التالية التي يمكن أن تنتقص من الاقتراح: علاقات العمل ، والدعاة ، ووضع الأقلية ، والمقبولية الاجتماعية ، والتمويل المسبق ، ونفوذ الآخرين.

[من http://www.npguides.org/grant/index.html ]


المنح العشرة الأكثر شيوعًا تم رفض المنح

1. “المنظمة لا تفي بأولوياتنا”.

البحث جيدا قبل تطبيق.

2. “المنظمة غير موجودة في منطقتنا الجغرافية للتمويل.”

احصل على الإرشادات قبل التقديم ، أو تحقق على الأقل من GrantSeeker.com أو دليل المنح.

3. “الاقتراح لا يتبع الشكل المحدد لدينا.”

قراءة معلومات التطبيق بعناية فائقة ومتابعتها بالضبط.

4. “الاقتراح مكتوب بشكل سيئ ويصعب فهمه.”

اطلب من أصدقاء وأشخاص ذوي خبرة أن ينتقدوا المنحة قبل تقديمها.

5. “طلب الميزانية / المنحة المقترح لا يدخل في نطاق تمويلنا”.

انظر إلى متوسط ​​حجم منح الممول.

6. “نحن لا نعرف هؤلاء الناس. هل لديهم مصداقية؟”

قم بإعداد مقابلة قبل تقديم الاقتراح وأن يساعدك أعضاء مجلس الإدارة والمنظمات الممولة الأخرى على إقامة علاقة وتمنحك المصداقية.

7. “لا يبدو الاقتراح عاجلاً. لست متأكدًا من أنه سيكون له تأثير”.

ادرس الأولويات واطلب من كاتب ماهر القيام بهذا القسم ليجعله “ينتزع” الممول. هدفك هو أن تبدو عاجلاً ، لكن ليس في أزمة.

8. “تتجاوز أهداف وخطة عمل المشروع إلى حد كبير الميزانية والجداول الزمنية للتنفيذ.”

كن واقعيا في البرامج والميزانيات. وعد فقط بما يمكن تسليمه بشكل واقعي للمبلغ المطلوب.

9. “لقد خصصنا كل هذه الأموال لدورة المنحة.”

لا تأخذ هذا شخصيا. إنها حقيقة الحياة. جرب دورة المنحة التالية. في المرة القادمة ، أرسل قبل شهر على الأقل من الموعد النهائي لإتاحة الفرصة الكافية للأسئلة وزيارة الموقع.

10. “لا يوجد دليل كاف على أن البرنامج سوف يصبح مكتفياً ذاتياً ويدعم نفسه بعد اكتمال المنحة.”

أضف قسمًا إلى الاقتراح الخاص بخططك للاكتفاء الذاتي وتطوير استراتيجية طويلة الأجل.

[مقتبس من دليل منح كاليفورنيا ، Grant Guides Plus ، 2000.]

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار : بدء جمعية غير مدمجة أو غير ربحية

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار

الطبعة الثانية (مسودة)
تمت الموافقة والتحرير من قبل

Shawn Ewald

 

بدء جمعية غير مدمجة أو غير ربحية

ما هي جمعية غير مدمجة؟

الجمعية غير المسجلة غير الهادفة للربح هي أي مجموعة من الأشخاص (أي منظمة أولية ، منظمة ناشطة ، إلخ) تتحد معًا من أجل بعض الأغراض الخاصة أو الأعمال التجارية بخلاف تحقيق الربح. ستمنح معظم الولايات حالة الإعفاء من الضرائب لجمعية أو نادي غير مدمج ، وسيكون عليك الاتصال بحكومة الولاية للحصول على معلومات حول التقدم بطلب للحصول عليها. ومع ذلك ، إذا قمت فقط بإخراج حساب بدون فوائد في بنك أو اتحاد ائتماني (أي حساب فحص) ، فلن تضطر إلى فرض ضرائب على جمعيتكم ، وبالتالي ، يمكنك تجنب التعامل مع الحكومة على الإطلاق. تتمثل الاختلافات الرئيسية بين جمعية غير مسجلة ومؤسسة لا تهدف للربح في أن أعضاء أي جمعية غير مسجلة يمكن أن يتحملوا المسؤولية المباشرة إذا قام شخص ما بمقاضاة الجمعية وأن إشكالية قيام الجمعيات غير المسجلة بدفع رواتب الموظفين.

على النقيض من ذلك ، فإن الشركات غير الهادفة للربح ، بكل معنى الكلمة ، هي شركات ، باستثناء جني الأرباح ولديها الحماية القانونية للمسؤولية المحدودة ، والتي تحمي مديري الشركة من المسؤولية القانونية عن أي إجراء قانوني موجه نحو الشركة نفسها.

خمسة بدائل لبدء غير ربحية

1. دراسة قائمة المنظمات غير الربحية النشطة بالفعل في نفس المنطقة والانضمام إلى جهودهم كمتطوع أو عضو مجلس إدارة أو حتى كموظفين.

2. قم بتحليل قائمة المنظمات غير الربحية النشطة بالفعل في نفس المنطقة ، وحدد الثلاثة الأكثر توافقًا مع أفكارك ، واجتمع معهم لاستكشاف إنشاء مشروع أو مبادرة خاصة – والتفاوض بشأن مشاركتك.

3. استكشف قائمة المنظمات الوطنية في مجال اهتمامك ، وانظر إذا كان هناك حاجة لفصل محلي في منطقتك الجغرافية.

4. إذا كان جهدك محليًا وصغيرًا جدًا ، ففكر في تكوين جمعية أو نادي غير مدمجين – عقد اجتماعات وأنشطة ولكن تخطي متطلبات الإبلاغ (خيار للمجموعات ذات الميزانيات السنوية التي تقل عن 25000 دولار).

5. إذا كنت تفكر في إنشاء مجموعة لتمويل أنشطة أو احتياجات الآخرين (المنح الدراسية ، وصناديق الطوارئ الأسرية لسكان معينين ، وما إلى ذلك) ، فاستكشف رعاية الصندوق من قبل مؤسسة مجتمعية أو مؤسسة أخرى.

[من http://www.delawarenonprofit.org/StartUpFaqB.htm ]


خطوات لتشكيل منظمة غير ربحية في الولايات المتحدة

1. تحديد الغرض من المنظمة. يجب على كل منظمة تطوير بيان مهمة يشرح سبب وجودها. يمكن تطوير هذا من خلال الاجتماع مع العملاء المحتملين ، والدوائر الانتخابية ، وأعضاء مجلس الإدارة والأطراف المعنية الأخرى.

2. تحديد هيكل المنظمة. يجب أن تشمل هذه المرحلة تحديد نوع المؤسسة التي ستشكلها (على سبيل المثال ، مؤسسة خيرية بموجب الفقرة 501 (ج) (3) أو أي نوع آخر من المنظمات غير الهادفة للربح: عضو أم لا ، شركة أو غير مدمجة ، جمعية ، أو مؤسسة ائتمانية). هل تريد أن تكون منظمة عضوية أو يحكمها مجلس إدارة ينتخب خلفائه؟ ما هي المصالح أو الدوائر الانتخابية التي ينبغي أن تكون في المجلس؟

3. اختيار مجلس الإدارة الخاص بك. لسوء الحظ ، يجب أن يكون لمنظمة مدمجة غير ربحية قانونًا مجلس إدارة في معظم الولايات. تتطلب معظم قوانين الولاية أن يكون لكل شركة غير ربحية رئيس ، وأمين صندوق ، ووزير (أي الضباط الذين يؤدون واجبات مماثلة) ، كما تسمح معظم الولايات لشخص واحد أن يشغل جميع هذه المكاتب الثلاثة.

4. كتابة اللوائح. ستقوم اللوائح الداخلية الخاصة بك بتوجيه العمليات اليومية لمؤسستك. يجب صياغة هذه بعناية وقد تتطلب مساعدة من محام من ذوي الخبرة في القانون غير الربحي.

5. ملفات التأسيس – الحالة التي ترغب في دمج مؤسستك فيها. بالنسبة للمؤسسات التي تخطط لإدماجها ، هذه خطوة أساسية. إذا كنت تتوقع طلب الإعفاء كمؤسسة خيرية وفقًا للمادة 501 (ج) (3) ، فتأكد من تضمين اللغة المطلوبة من قبل خدمة الإيرادات الداخلية.

6. وضع الخطط الاستراتيجية وجمع الأموال. ستساعدك الخطة الإستراتيجية في تحديد الخطوات اللازمة لتحقيق أهداف مؤسستك ، وتحديد احتياجات موظفيك ، وتحديد الأولويات التشغيلية للعام المقبل وما بعده. يجب أن تحدد الخطة الإستراتيجية أولويات ميزانيتك ، وتحدد الجهات المانحة المحتملة ، وتضع ممارسات مسك الدفاتر ، وتحدد أنشطة جمع التبرعات (مثل المراسلات ، والرقص على العشاء ، والمزاد الصامت ، وما إلى ذلك).

7. إنشاء نظام لحفظ السجلات والمحاسبة. يجب إنشاء بروتوكول لحفظ جميع السجلات الرسمية لمؤسستك (مثل محاضر اجتماعات مجلس الإدارة والتقارير المالية) ، ويجب الاحتفاظ بالسجلات طوال عمر المؤسسة.

8. الحصول على رقم تعريف دافع الضرائب من مصلحة الضرائب. ستحتاج إلى هذا الرقم لفتح حساب بنكي ، وتقديم عوائد إعلامية مع مصلحة الضرائب ، وحجب ضريبة دخل موظفيك. يمكنك الحصول على رقم تعريف دافع الضرائب (يُسمى أيضًا رقم تعريف صاحب العمل. EIN) عن طريق ملء نموذج SS-4. اتصل بـ IRS على الرقم 1-800-829-FORM أو http://www.irs.ustreas.gov/bus_info/eo/index.html للحصول على نموذج SS-4 أو مزيد من المعلومات. في معظم الحالات ، يجب عليك أيضًا تقديم طلب للحصول على حالة الإعفاء الضريبي في الولاية التي تأسست فيها.

9. اطلب الاعتراف بحالة الإعفاء الضريبي من مصلحة الضرائب. بدون “خطاب تحديد” من مصلحة الضرائب ، لا يجوز للمانحين الذين يرغبون في خصم ضريبة الدخل تقديم هدايا لجمعية خيرية. قد تطلب الشركات غير الربحية التي تمثل مؤسسات خيرية وتفي بالتعاريف الواردة في IRC §501 (c) (3) الاعتراف بحالتها المعفاة من الضرائب. لتلقي حالة الإعفاء الضريبي من المادة 501 (ج) (3) من مصلحة الضرائب ، يجب عليك ملء نموذج مصلحة الضرائب الأمريكية 1023 وإرفاق ميزانيتك المقترحة ، ومواد التأسيس (معتمدة) ، واللوائح (نسخة طبق الأصل). السير الذاتية لأعضاء مجلس الإدارة مفيدة أيضًا. يجب تقديم هذا الطلب خلال الخمسة عشر شهرًا الأولى من وجود مؤسستك. اتصل بـ IRS على الرقم 1-800-829-FORM أو http://www.irs.ustreas.gov لتلقي نسخة من هذا النموذج. هناك غيرها من المنظمات غير الربحية التي ليست خيرية ، مثل الغرف التجارية ، وما إلى ذلك. أشكال مختلفة من مصلحة الضرائب مطلوبة لهذه.

10. الحصول على تصريح جماعي غير ربحي من مكتب البريد الأمريكي. إذا كانت مؤسستك ستقوم بأية رسائل بريدية كبيرة ، فقد تحتاج إلى الحصول على إذن بصمة للبريد بالجملة. يوفر التصريح خصمًا على تكلفة البريد ، إذا كنت ترسل 200 قطعة على الأقل ، ويتم فرز البريد ومعالجته وفقًا للوائح الخدمة البريدية. هناك رسوم بصمة لمرة واحدة ويجب تجديد التصاريح سنويًا. قد تكون بعض المنظمات غير الربحية مؤهلة للحصول على أسعار مخفضة. لمزيد من المعلومات حول الاتصال البريدي الشامل ، 1-800-238-3150 أو زيارة موقع الويب.

11. سجل للحصول على تعويض البطالة. يجب على جميع المنظمات غير الربحية التي دفعت رواتب الموظفين المشاركة في برنامج تعويض البطالة في ولاياتهم التي يعملون فيها.

12. تأكد من حجب ضرائب التوظيف على مصلحة الضرائب. يطلب من أرباب العمل حجب دخل أجور موظفيهم وضرائب FICA وتقديمها إلى مصلحة الضرائب بانتظام. عدم القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى غرامات كبيرة ومسؤولية شخصية محتملة للضباط المسؤولين. اتصل بـ IRS على الرقم 1-800-829-3676 أو www.irs.ustreas.gov لتلقي النماذج المناسبة. الدولة وبعض الحكومات المحلية تتطلب أيضا حجب.

13. الحصول على تأمين المسؤولية عن مؤسستك. مثل الأعمال الربحية ، تتعرض المنظمات غير الربحية لمخاطر غير قانونية. يجب عليك الحصول على تأمين ضد المسؤولية العامة ، وربما التأمين ضد المسئولين والموظفين ، وتغطية المسؤولية المهنية العامة.

[مقتطف من “نصائح حول كيف تصبح منظمة غير ربحية في ولاية بنسلفانيا” http://www.pano.org/tipssuccess.htm ]

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار : المراجع والقراءة الموصى بها

الأناركية في العمل: الأساليب والتكتيكات والمهارات والأفكار

الطبعة الثانية (مسودة)
تمت الموافقة والتحرير من قبل

Shawn Ewald

المراجع والقراءة الموصى بها

مقدمة في الأناركية

كتب:

نعوم تشومسكي ، ملاحظات حول الأناركية (نشرة المناقشة)
دانييل غيرين ، الأناركية (المراجعة الشهرية)
بيتر كروبوتكين ، الأناركية والشيوعية الأناركية (حرية الصحافة)
دونالد روم ، ما هي الأناركية ؟: مقدمة (حرية الصحافة)

المواقع:

الأناركي التعليمات
http://www.anarchistfaq.org/

الفوضى لأي شخص
http://www.radio4all.org/anarchy/

أشكال صنع القرار والتنظيم

كتب:

أ. باور ، مع فلاحون أراغون (مطبعة سيينفويغ ، 1982)
ج. ليفال ، جماعات في الثورة الإسبانية (Freedom Press ، 1975)
دولجوف ، الإدارة الذاتية للعمال: المجموعات الأناركية في إسبانيا ، 1936-1939 (بلاك روز ، 1990).
جون هولواي ، إيلونيا بيلايز (محررون) ، زاباتيستا !: إعادة ابتكار الثورة في المكسيك (بلوتو برس ، 1998)
جورج بنيلو ، من الألف إلى الياء: مقالات عن الديمقراطية الشعبية في مكان العمل (ساوث إند برس ، 1992)

المواقع:

“البرلمان أم الديمقراطية؟” ، كتيب حركة تضامن العمال http://flag.blackened.net/revolt/once/pd_intro.html

الديمقراطية المباشرة
http://www.directdemocracynow.org/

في الصراع والتوافق
http://www.consensus.net/

الاتصالات

كتب:

منشورات التحالف الاعلامي
http://www.media-alliance.org/pubs/index.html

مركز النزاهة العامة ، حيل المواطنة للمواطنين: كيفية التحقيق والخطأ الصحيح في مجتمعك (الصحافة الشجاعة المشتركة)

المواقع:

جعل لصق القمح متعة وبسيطة
http://www.misterridiculous.com/diy/wheatpasting/

إرشادات Tabling
http://www.ivu.org/vuna/guide/guidelinest.html

مشروع الكتاب الأحمر والأسود
http://www.radio4all.org/redblack/

الخطابة نصائح
http://freenet.edmonton.ab.ca/toast/tips.html

الناشط الظاهري
http://www.netaction.org/training/v-training.html

دليل ناشط لاستغلال وسائل الإعلام
http://www.gn.apc.org/pmhp/gs/handbook/media.htm

قلها على الراديو
http://www.ifas.org/fw/9703/guide.html

التنظيم والعمل

كتب:

روبرت فيشر ، دع الناس يقررون: تنظيم الجوار في أمريكا ، المجلد. 1 (مرجع مكتبة ماكميلان)
ليندا جيل ماركويتز ، نشاط العمال بعد تنظيم الاتحاد الناجح (ME Sharpe، Inc.)
مارتن جاي ليفيت ، اعترافات مغفل الاتحاد (ناشري التاج)

المواقع:

تنظيم المجتمعات
http://www.spunk.org/texts/misc/sp001162.html

مركز تنظيم IWW
http://bari.iww.org/homesites/organize.html

جمعية كينسينجتون لحقوق الرفاهية
http://www.kwru.org/

مثليه المنتقم كتيب
http://www.ncf.carleton.ca/ip/sigs/life/gay/lez/avenger

أدوات للمنظمين
http://www.casagordita.com/tools.htm

كتيبات تدريب جمعية المشاجرة
http://ruckus.org/man/

Ozymandias ‘دليل التخريب
http://burn.ucsd.edu/~unalucha/sabotage1.htm

موسوعة العمل المباشر
http://www.empowermentzone.com/dir_act.txt

و genetiX كرة الثلج كتيب للعمل
http://www.gn.apc.org/pmhp/gs/handbook/

العمل المباشر يحصل على البضائع
http://ef.enviroweb.org/primer/DA.html

المرأة الصفحة الرئيسية
http://www.wombleaction.mrnice.net/

Bodyhammer: المحتجين للدفاع عن النفس
http://www.devo.com/sarin/shieldbook.pdf

القرفصاء للإسكان بأسعار معقولة
http://www.cat.org.au/a4a/squat.html

كتيب الحكمة كذبة العرائس
http://www.zeitgeist.net/wfca/handbook.html

الصفحة الرئيسية للناشئين التعاونية
http://www.gis.net/~puppetco/index.html

الأمن والحماية والدفاع عن النفس

كتب:

جويل سكامبراي ، ستيوارت مكلور ، جورج كورتز ، قرصنة مكشوفة (مجموعة ماكجرو هيل للمحترفين)
جاك لوغر ، كيفية استخدام قوائم البريد لتحقيق الربح والخصوصية والحماية الذاتية (Loompanics Unlimited)

المواقع:

TAO الأمن الصفحة الرئيسية
http://security.tao.ca/

سري
http://seussbeta.tripod.com/

COINTELPRO: الخطر الذي نواجهه
http://www.radio4all.org/redblack/books/contelpro2.html

ALF الأمن الصفحة الرئيسية
http://www.animalliberation.net/security/index.html

المبادئ التوجيهية والاستراتيجية والتكتيكات للمراقبين القانونيين
http://www.infosubway.org/infosubway/wto/guides.html

تقنيات التصوير بالفيديو الفعالة للمراقبين القانونيين
http://www.infosubway.org/infosubway/wto/video.html

روكي ماونتين سيرفيس جروب
http://www.artrans.com/rmsg/medical/basic.htm

جمعية الصليب الأسود للصحة
http://www.blackcrosscollective.org/

مونتريال شارع المسعفون عاجل Manifs مونتريال
http://montrealmedical.n3.net/

شفاء الصدمة للنشطاء
http://healingtrauma.protest.net/

دفاع عن النفس
http://users.binary.net/thomcat/Selfd.html

هل تحتاج إلى سلاح؟
http://www.defendu.com/wsdi/do_you_need_a_weapon.htm

مشاريع فوضوية

كتب:

غريغوري ماكلويد ، من موندراجون إلى أمريكا: تجارب في التنمية الاقتصادية للمجتمع (إصدارات غوس لين)
مايكل ألبرت ، التحرك للأمام (AK Press)
جانيت بيل ، سياسة البيئة الاجتماعية: البلدية التحررية (كتب الوردة السوداء)

المواقع:

مركز التعاونيات في جامعة كاليفورنيا ديفيز
http://cooperatives.ucdavis.edu

مركز جامعة ويسكونسن للتعاونيات
http://www.wisc.edu/uwcc/

الزراعة المدعومة من المجتمع في أمريكا الشمالية في UMass
http://www.umass.edu/umext/csa/

وزارة الزراعة الأمريكية الموارد الزراعية المدعومة
http://www.nal.usda.gov/afsic/csa/

شبكة الزراعة المستدامة
http://www.sare.org/csa /

دليل المواطن
http://www.vcn.bc.ca/citizens-handbook/

(ديس) اتصال الأرشيف
http://messmedia.rootmedia.org/disconnection/archives/

فريتاون كريستيانيا
http://www.christiania.org/

تحت الأرض الثقافية في إيطاليا
http://www.altpr.org/apr14/social_centers.html

دليل واضعي اليد
http://www.squat.net/archiv/squatbook1/index.html

جواركم الودود
http://www.infoshop.org/texts/infoshop_chuck.html

زوال خلية النحل الجماعية: إنفوشوبس ليست الثورة
http://www.infoshop.org/texts/demise.html

الراديو هو بلدي قنبلة
http://www.roguecom.com/rogueradio/radioismybomb.html

أسئلة وأجوبة حول Microradio
http://www.radio4all.org/q_and_a.html

Micropower البث – التمهيدي التقنية
http://www.radio4all.org/how-to.html

تنظيم جمعية المستأجرين
http://www.tenant.net/Organize/

ما وراء القرفصاء أو التعفن: النهج الأناركي للإسكان
http://www.infoshop.org/PA/rot.html

شبكة الأناركية الشيوعية
http://www.anarchistcommunitarian.net/

الغذاء ليس القنابل
http://www.foodnotbombs.net/bookindex.html

المنازل لا السجون
http://www.homesnotjails.org/

مكافحة العنصرية العمل
http://www.antiracistaction.ca
http: // www.antiracistaction.us

التصرف
http://www.actupny.org/
http://www.actupsf.com/

الأرض أولا!
http://www.earthfirst.org/
http://www.efmedia.org/

استعادة الشوارع
http://www.reclaimthestreets.net/

جمع التبرعات والمنظمات غير الربحية

المواقع:

قاعدة البيانات الوطنية للمنظمات غير الربحية
http://www.guidestar.org/

المنح والموارد ذات الصلة
http://www.lib.msu.edu/harris23/grants/4fcelec.htm

خمسة بدائل لبدء غير ربحية
http://www.delawarenonprofit.org/StartUpFaqB.htm

نصائح PANO حول كيف تصبح منظمة غير ربحية في ولاية بنسلفانيا
http://www.pano.org/tipssuccess.htm