C. 2. 2 كيف يحدث الاستغلال؟

من أجل كسب المزيد من المال ، يجب تحويل الأموال إلى رأس مال ، أي أماكن العمل والآلات و السلع الرأسمالية الأخرى . ولكن في حد ذاته ، لا ينتج رأس المال (مثل المال) أي شيء. في حين أن البعض يتحدث عن جعل المال يعمل من أجلك (كما لو أن قطع الورق يمكن أن تقوم بأي شكل من أشكال العمل!) من الواضح أن الأمر ليس كذلك يجب على البشر القيام بالعمل الفعلي. وكما قال كروبوتكين ، إذا أقفل [الرأسمالي] [أمواله] ، فلن يزداد ، لأنه لا ينمو مثل البذور ، وبعد مرور اثني عشر شهرًا ، لن يجد 110 جنيهًا إسترلينيًا في درجه إذا وضع فيه 100 جنيه استرليني فقط. [ مكان الأناركية في التطور الاشتراكي ، ص 4] يصبح رأس المال منتجًا في عملية العمل فقط عندما يستخدمه العمال:

يتم تصنيف القيم التي تم إنشاؤها بواسطة المنتج الصافي على أنها مدخرات ويتم رسملتها بأكبر شكل من أشكال الاستبدال ، وهو الشكل الأكثر حرية والأقل عرضة للإهلاك باختصار ، شكل نوع محدد ، القيمة المكونة الوحيدة. الآن ، إذا كان رأس المال تترك حالة الحرية هذه وتشغل نفسها ، أي أنها تأخذ شكل آلات ومباني ، وما إلى ذلك ، فإنها ستظل عرضة للتبادل ، ولكنها أكثر تعرضًا من ذي قبل لتذبذب العرض والطلب. انخرطت ، لا يمكن فصلها دون صعوبة ، والمورد الوحيد لصاحبها هو الاستغلال. الاستغلال وحده قادر على الحفاظ على رأس المال العامل بقيمته الاسمية “. [ نظام التناقضات الاقتصادية ، ص. 291]

في ظل الرأسمالية ، لا يخلق العمال فقط قيمة كافية (أي السلع المنتجة) للحفاظ على رأس المال الحالي ووجودهم الخاص ، بل ينتجون أيضًا فائضًا. يعبر هذا الفائض عن نفسه على أنه فائض من السلع والخدمات ، أي فائض من السلع مقارنة بالعدد الذي يمكن أن تشتريه أجور العمال. بمعنى آخر ، فإن ثروة الرأسماليين ترجع إليهم في تراكم نتاج عمل الآخرين“. [كروبوتكين ، مرجع سابق. Cit. ، ص. 3] هكذا برودون:

لا يمكن للرجل العامل إعادة شراء ما أنتجه لسيده. وبالتالي فإنه مع جميع المهن على الإطلاق ومنذ ذلك الحين ، لإنتاج سيد يحقق ربحًا بشكل أو بآخر ، فإنه ملزم بدفع المزيد لعملهم مما يحصلون عليه “. [ ما هو الملكية ، ص. 189]

وبعبارة أخرى ، فإن سعر جميع السلع المنتجة أكبر من القيمة النقدية التي تمثلها أجور العمال (بالإضافة إلى المواد الخام والنفقات العامة مثل البلى على الآلات) عندما تم إنتاج هذه السلع. العمالة الواردة في هذه المنتجات الفائضةهي مصدر الربح ، الذي يجب تحقيقه في السوق (في الممارسة ، بالطبع ، يتم توزيع القيمة التي تمثلها هذه المنتجات الفائضة في جميع السلع المنتجة في شكل الربح الفرق بين سعر التكلفة وسعر السوق). باختصار ، القيمة الفائضة هي عمل غير مدفوع الأجر ، وبالتالي فإن الرأسمالية تقوم على الاستغلال. وكما لاحظ برودون ، المنتجات ، كما يقول الاقتصاديون ، لا يتم شراؤها إلا من خلال المنتجات. هذا المبدأ هو إدانة الممتلكات. المالك الذي لا ينتج عماله ولا من خلال تنفيذه ، وتلقي المنتجات في مقابل لا شيء ، إما طفيلي أو لص. “ [ المرجع السابق ، ص 170]

إن هذا الاستيلاء على الثروة من العامل من قبل المالك هو الذي يميز الرأسمالية عن الإنتاج السلعي البسيط للاقتصادات الحرفية والفلاحية. يتفق جميع الأناركيين مع باكونين عندما قال:

ما هي الملكية ، ما هو رأس المال في شكله الحالي؟ بالنسبة للرأسمالي ومالك العقار ، فإنهما يقصدان السلطة والحق ، اللذين تضمنهما الدولة ، للعيش بدون عمل … [وهكذا] السلطة والحق في العيش من خلال استغلال عمل شخص آخر أولئك الذين […] الذين أجبروا على بيع قوتهم الإنتاجية إلى أصحاب الحظ لكليهما. “ [ الفلسفة السياسية لباكونين ، ص. 180]

إنها طبيعة الرأسمالية لاحتكار منتج العامل من قبل الآخرين في الوجود. هذا بسبب الملكية الخاصة في وسائل الإنتاج ، وبالتالي نتيجة [أي]. [العامل] عندما يتمكن من العمل ، لا يجد فدانًا حتى ، ولا آلة لبدء الحركة ، إلا إذا يوافق على بيع عمله مقابل مبلغ أدنى من قيمته الحقيقية “. [بيتر كروبوتكين ، الأناركية ، ص. 55]

لذلك يجب على العمال بيع عملهم في السوق. ولكن ، بما أن هذه السلعةلا يمكن فصلها عن شخص العامل مثل قطع الملكية ، فقد تم تطوير قدرات العامل بمرور الوقت ، وهي تشكل جزءًا لا يتجزأ من هويته وهويته الذاتية ؛ ولا ترتبط القدرات داخليًا بالخارج الشخص ، علاوة على ذلك ، لا يمكن استخدام القدرات أو قوة العمل دون أن يستخدم العامل إرادته وفهمه وخبرته لوضعها موضع التنفيذ ، ويتطلب استخدام قوة العمل حضور مالكها” … للتعاقد على إن استخدام القوة العاملة مضيعة للموارد ما لم يكن من الممكن استخدامها بالطريقة التي يطلبها المالك الجديد. وبالتالي ، يجب أن يخلق عقد العمل علاقة قيادة وطاعة بين صاحب العمل والعامل. “ وبالتالي،العقد الذي يُزعم أن العامل يبيع فيه قوة العمل لديه هو عقد ، حيث أنه لا يمكن فصله عن قدراته ، فإنه يبيع أمر استخدام جسده ونفسه وقد تم تحديد خصائص هذا الشرط في عبدة أجر مصطلح . [كارول باتمان ، العقد الجنسي ، ص 150-1]

أو، على حد قول باكونين، العامل يبيع شخصه وحريته لفترة زمنية معينة وحتى خلص لمدة فقط وحجز للعامل الحق في ترك صاحب العمل، وهذا العقد يشكل نوعا من طوعي و مؤقت القنانة “. [الفلسفة السياسية لباكونين ، ص. 187] هذه الهيمنة هي مصدر الفائض لإن العبودية في الأجور ليست نتيجة للاستغلال فالاستغلال نتيجة لحقيقة أن بيع القوة العاملة يستتبع خضوع العامل. إن عقد العمل يخلق الرأسمالي كسيد ؛ وله الحق السياسي في تحديد كيفية عمل العمال سيتم استخدام العامل ، وبالتالي يمكنه الانخراط في الاستغلال “. [باتمان ، مرجع سابق. Cit. ، ص. 149]

لذا فإن الأرباح موجودة لأن العامل يبيع نفسه للرأسمالي ، الذي يمتلك نشاطه ، وبالتالي ، يسيطر عليها (أو ، بشكل أدق ، يحاول السيطرة عليها) مثل الآلة. تعليقات بنجامين تاكر فيما يتعلق بادعاء أن رأس المال يحق للمكافأة مفيدة هنا. ويلاحظ أن بعض القتال العقيدة القائلة بأن فائض القيمة غالبًا ما يطلق عليها الأرباح تنتمي للعامل لأنه يبتكرها ، بحجة أن الحصان.. المالك ، لذلك سيكون عندما يكون لديه الشعور بالمطالبة والقدرة على أخذها هذه الحجة. تستند إلى افتراض أن بعض الرجال يولدون مملوكًا لرجال آخرين ، تمامًا مثل الخيول. في absurdum reductio الإعلانيةينقلب على نفسه “. [ بدلاً من كتاب ، ص 495-6] وبعبارة أخرى ، فإن القول بأن مكافأة رأس المال يجب مكافأته هو افتراض ضمنيًا أن العمال هم مثل الآلات ، وعامل إنتاج آخر بدلاً من البشر و خالق الأشياء ذات القيمة. لذلك توجد الأرباح لأنه خلال يوم العمل يتحكم الرأسمالي في نشاط وإخراج العامل (أي يمتلكها أثناء ساعات العمل حيث لا يمكن فصل النشاط عن الجسم و هنا علاقة متكاملة بين الجسد والنفس. الجسد والنفس ليسا متطابقين ، لكن الذوات لا تنفصل عن الجثث. “ [كارول باتمان ، المرجع السابق ، ص 206]).

بالنظر إلى البحتة من حيث المخرجات ، ينتج عن ذلك ، كما لاحظ برودون ، عمال يعملون لرجل أعمال يدفع لهم ويحافظ على منتجاتهم.” [مقتبس من Martin Buber، Paths in Utopia ، p. 29] إن قدرة الرأسماليين على الحفاظ على هذا النوع من الاحتكار لوقت وناتج الآخرين مكرسة في حقوق الملكية التي تفرضها الدول العامة أو الخاصة. وباختصار ، فإن الملكية هي الحق في التمتع بسلع الآخرين والتصرف فيها بإرادة ثمرة صناعة وعمل الآخرين.” [PJ Proudhon، What is Property ، p. 171] وبسبب هذا الحق، سيكون أجر العامل دائمًا أقل من الثروة التي ينتجها.

وتنقسم القيمة الفائضة التي ينتجها العمل بين الأرباح والفوائد والإيجار (أو ، بشكل صحيح أكثر ، بين أصحاب مختلف عوامل الإنتاج بخلاف العمالة). عمليا ، يستخدم هذا الفائض من قبل أصحاب رأس المال من أجل: (أ) الاستثمار (ب) لدفع أرباح الأسهم لأنفسهم ، إن وجدت ؛ (ج) دفع الإيجار ودفع الفوائد ؛ (د) دفع رواتب المديرين التنفيذيين والمديرين (الذين يتطابقون في بعض الأحيان مع الملاك أنفسهم) أعلى بكثير من الرواتب. بما أن الفائض ينقسم بين مجموعات مختلفة من الرأسماليين ، فإن هذا يعني أنه يمكن أن تكون هناك اشتباكات في المصالح بين (مثلا) الرأسماليين الصناعيين والرأسماليين الماليين. على سبيل المثال ، يمكن أن يؤدي ارتفاع أسعار الفائدة إلى الضغط على الرأسماليين الصناعيين من خلال توجيه المزيد من الفائض منهم إلى أيدي المستأجرين.يمكن أن يتسبب مثل هذا الارتفاع في فشل الأعمال التجارية ، وبالتالي فإن الركود (في الواقع ، يعد ارتفاع أسعار الفائدة طريقة رئيسية لتنظيم قوة الطبقة العاملة من خلال توليد البطالة لتأديب العمال خوفًا من الكيس). يتجسد الفائض ، مثل العمالة المستخدمة في إعادة إنتاج رأس المال الحالي ، في السلعة النهائية ويتم تحقيقه بمجرد بيعه. وهذا يعني أن العمال لا يحصلون على القيمة الكاملة لعملهم ، لأن الفائض الذي خصصه أصحاب الاستثمار ، وما إلى ذلك يمثل القيمة المضافة للسلع من قبل العمال وهي القيمة التي لا يتقاضون أجورهم عليها أو سيطرتهم عليها.تتجسد في السلعة النهائية ويتم تحقيقها بمجرد بيعها. وهذا يعني أن العمال لا يحصلون على القيمة الكاملة لعملهم ، لأن الفائض الذي خصصه أصحاب الاستثمار ، وما إلى ذلك يمثل القيمة المضافة للسلع من قبل العمال وهي القيمة التي لا يتقاضون أجورهم عليها أو سيطرتهم عليها.تتجسد في السلعة النهائية ويتم تحقيقها بمجرد بيعها. وهذا يعني أن العمال لا يحصلون على القيمة الكاملة لعملهم ، لأن الفائض الذي خصصه أصحاب الاستثمار ، وما إلى ذلك يمثل القيمة المضافة للسلع من قبل العمال وهي القيمة التي لا يتقاضون أجورهم عليها أو سيطرتهم عليها.

يمكن تغيير حجم هذا الفائض ، حجم العمل غير المأجور ، عن طريق تغيير مدة العمل وكثافته (أي جعل العمال يعملون لفترة أطول وأكثر صعوبة). إذا تم زيادة مدة العمل ، يتم زيادة مقدار فائض القيمة على الإطلاق. إذا تم زيادة الكثافة ، على سبيل المثال من خلال الابتكار في عملية الإنتاج ، فإن مقدار القيمة الزائدة يزيد نسبيًا (أي أن العمال ينتجون ما يعادل أجرهم في وقت أقرب خلال يوم عملهم مما يؤدي إلى المزيد من العمالة بدون أجر لرئيسهم). إدخال آلية جديدة ، على سبيل المثال ، يزيد من فائض القيمة عن طريق تقليل كمية العمل المطلوبة لكل وحدة من المخرجات. على حد تعبير الاقتصادي وليام لازونيك:

كقاعدة عامة ، تُعطى جميع أسعار السوق ، بما في ذلك الأجور ، لرأسمالي معين. علاوة على ذلك ، في عالم تنافسي ، لا يمكن لرأسمالي معين الاحتفاظ بامتياز الوصول إلى ابتكارات التصنيع أو المنتجات لأي فترة زمنية ملموسة. لكن الرأسمالي لديه الوصول المتميز إلى العمال الذين يوظفهم والتحكم بهم. وبالتحديد لأن العمل ليس متحركًا تمامًا ولكنه يعتمد على الرأسمالي لكسب لقمة العيش ، فإن الرأسمالي لا يخضع لإملاءات قوى السوق في التعامل مع العامل في عملية الإنتاج ، فكلما زاد اعتماد العامل على صاحب العمل ، كلما زادت قوة الرأسمالي للمطالبة بعمل أطول وأصعب مقابل أجر ليوم واحد.الزيادة الناتجة عن أجر في إنتاجية العامل لكل وحدة زمنية هي مصدر فائض القيمة.

إن قياس فائض القيمة هو الفرق بين القيمة المضافة والقيمة المدفوعة للعامل. بصفته مالك وسائل الإنتاج ، فإن الرأسمالي الصناعي لديه الحق القانوني في الاحتفاظ بالقيمة الفائضة لنفسه“. [ ميزة تنافسية في الطابق الأرضي ، ص. 54]

يشير هذا الفائض إلى أن العمالة ، مثل أي سلعة أخرى ، لها قيمة استخدام وقيمة صرف. إن قيمة التبادل بين العمال هي أجور العامل ، واستخدامه يقدر قدرته على العمل ، ويفعل ما يريده الرأسمالي الذي يشتريه. وبالتالي فإن وجود منتجات فائضةيشير إلى وجود فرق بين القيمة التبادلية للعمالة وقيمة استخدامها ، أن العمالة يمكن أن تخلق المزيدالقيمة التي تحصل عليها في الأجور. نشدد على احتمال ذلك ، لأن استخراج قيمة الاستخدام من العمل ليس عملية بسيطة مثل استخراج الكثير من جول الطاقة من طن من الفحم. لا يمكن استخدام قوة العمل دون إخضاع العامل لإرادة الرأسمالي على عكس السلع الأخرى ، تظل قوة العمل مجسدة بشكل لا ينفصم في البشر. يعتمد كل من استخلاص قيمة الاستخدام وتحديد القيمة التبادلية للعمالة على تصرفات العمال ويتم تعديلها بعمق. لا يمكن تحديد الجهد المبذول خلال ساعات العمل ، ولا الوقت الذي يقضيه في العمل ، ولا الأجر المستلم مقابل ذلك ، دون مراعاة مقاومة العامل للتحول إلى سلعة ، إلى مقدم طلب. وبعبارة أخرى ، فإن كمية المنتجات الفائضةالمستخرجة من العامل تعتمد على مقاومة التجريد من الإنسانية في مكان العمل ، على محاولات العمال لمقاومة تدمير الحرية خلال ساعات العمل.

وبالتالي فإن العمل غير المأجور ، نتيجة علاقات السلطة الواضحة في الممتلكات الخاصة ، هو مصدر الأرباح. يتم استخدام جزء من هذا الفائض لإثراء الرأسماليين وجزء آخر لزيادة رأس المال ، والذي يستخدم بدوره لزيادة الأرباح ، في دورة لا نهاية لها (ومع ذلك ، فإن الدورة ليست زيادة مطردة ولكنها تخضع لتعطيل دوري بسبب الركود أو الانكماشات – “دورة الأعمالأسباب الأساسية لمثل هذه الأزمات ستناقش في وقت لاحق، في أقسام c.7 و c.8 ).

وتجدر الإشارة إلى أن القليل من الاقتصاديين ينكرون أن القيمة المضافةمن قبل العمال في الإنتاج يجب أن تتجاوز الأجور المدفوعة. لا بد من تحقيق الربح. كما قال آدم سميث:

بمجرد أن يتراكم المخزون في أيدي أشخاص معينين ، فإن بعضهم سيستخدمه بشكل طبيعي في بيئة العمل المجتهدين ، الذين سيزودونهم بالمواد والمعيشة ، من أجل تحقيق ربح من بيع عملهم ، أو من خلال ما يضيفه عملهم إلى قيمة المواد القيمة التي يضيفها العمال إلى المواد ، وبالتالي ، يحل نفسه في هذه الحالة إلى قسمين ، أحدهما يدفع أجورهم ، والآخر أرباح صاحب العمل على كامل مخزون المواد والأجور التي تقدم بها ، ولا يمكن أن يكون لديه مصلحة في توظيفها ، ما لم يتوقع من بيع عملهم شيئًا أكثر مما يكفي لاستبدال مخزونه له “. [ ثروة الأمم ، ص. 42]

هذه القيمة الفائضة التي تتكون من العمالة غير المأجورة هي حقيقة بسيطة. الفرق هو أن الاقتصاديين غير الاشتراكيين يرفضون تفسير ذلك من حيث الاستغلال. مثل سميث ، جادل ديفيد ريكاردو بطريقة مماثلة وبرر تخصيص فائض القيمة على الرغم من هذا التحليل. في مواجهة التفسير الواضح للدخل غير العمالي على أنه استغلال يمكن اشتقاقه بسهولة من الاقتصاد الكلاسيكي ، سعى الاقتصاديون اللاحقون إلى إخفاء هذه الحقيقة وأنتجوا سلسلة من المبررات لتبرير تخصيص العمال للعمال من قبل الرأسماليين. وبعبارة أخرى ، لتوضيح وتبرير حقيقة أن الرأسمالية لا تقوم على مبدأها الخاص أن العمل يخلق ويبرر الملكية. تطورت هذه المبررات بمرور الوقت ،عادة ردا على النقد الاشتراكي والأنارکي للرأسمالية واقتصادياتها (بدءا ردا على ما يسمى بالاشتراكيين الريكارديين الذين سبقوا برودون وماركس والذين صنعوا مثل هذا التحليل بشكل شائع). وقد استندت هذه العوامل إلى عوامل عديدة ، مثل الامتناع أو الانتظار من قبل الرأسمالي ، وإنتاجية رأس المال ، و تفضيل الوقت، وريادة الأعمال وما إلى ذلك. نناقش معظم المبررات ونشير إلى نقاط ضعفها في الأقسام اللاحقة.نناقش معظم المبررات ونشير إلى نقاط ضعفها في الأقسام اللاحقة.

وەڵامێک بنووسە

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  گۆڕین )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  گۆڕین )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  گۆڕین )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  گۆڕین )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.